W każdym przedsiębiorstwie, bez względu na jego wielkość, bezpieczeństwo higieny pracy jest bardzo ważnym czynnikiem.

Co pewien czas powinny się odbywać szkolenia BHP celem utrwalenia przepisów w tej dziedzinie, co zapewni komfort i bezpieczeństwo wszystkim obecnym pracownikom danego zakładu. Wielu przedsiębiorców korzysta ze swojego zasobu szkoleniowców. Jest jednak duże grono osób korzystających z zewnętrznych źródeł.

Outsourcing BHP to nic innego jak korzystanie ze wspomnianego już zewnętrznego zasobu szkoleniowców.

Stosuje się go wówczas, gdy chcemy wyeliminować ewentualne zaniedbania, związane z niedoszkolonym zespołem firmowym lub wyeliminowaniem zażyłości pomiędzy firmą, a szkoleniowcami.

Chodzi głównie o to, aby nie było podczas szkoleń żadnych niepożądanych nieprawidłowości.
Jeżeli chcemy przeprowadzić szkolenie właśnie bez żadnych zawirowań, sposób ten jest jak najbardziej polecany. Nie będziemy mieli wówczas jakichkolwiek wątpliwości, że w wyniku niedopatrzenia poszło coś nie tak.Każdy pracownik na początku swojej drogi zawodowej w nowej firmie obowiązkowo musi przejść szkolenie BHP. Jest to tzw. szkolenie wstępne. Bez niego nie może on zostać dopuszczony do pracy.
I nie ma tutaj znaczenia fakt, czy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, czy też na przykład umowy zlecenie.
Później niektórzy pracownicy muszą dodatkowo przejść okresowe szkolenia BHP, zależne od stanowiska.
Ich częstotliwość regulowana jest przez rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy.

Dodatkowe szkolenia mogą być prowadzone poprzez np.

seminarium online. Samo szkolenie nie musi być zorganizowane w siedzibie pracodawcy i prowadzone przez jego pracownika. Outsourcing BHP, czyli prowadzenie szkoleń przez firmy zewnętrzne od dawna nie jest już niczym dziwnym, a coraz więcej firm decyduje się skorzystać z pomocy zewnętrznych specjalistów przy prowadzeniu szkoleń.
Pamiętać trzeba, że to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

I to on poniesie odpowiedzialność, jeśli nie zachowa odpowiednich terminów przeprowadzania oraz rodzajów szkoleń.Szkolenia bhp są obowiązkowe dla każdego pracownika, który zatrudnia się w danej firmie.

Jest to zarządzenie odgórne, zapisane w kodeksie pracy.

Szkolenie ma przybliżyć pracę w zakładzie, przystosować do bezpiecznej i rozważnej pracy.

Składa się z dwóch etapów.

Są szkolenia wstępne i okresowe.

Jeśli pracownik nie ma takiego kursu, nie może zostać zatrudniony w danej firmie.

Kurs musi odbywać sięw godzinach pracy.

Podczas instruktażu mówi się o zagrożeniu wynikającym ze stanowiska, na które się zatrudniamy.

Musi być powtórzony, kiedy na stanowisku pracy zachodzą zmiany np.zakupiona jest nowa maszyna. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych musi trwać około dwóch godzin, a dla reszty pracowników osiem godzin.

Szkolenia bhp są wykonywane niezależnie od liczby przyszłych pracowników.

Przy kontroli trzeba okazać dokument z wykonanym kursem.

Outsourcing bhp jest dobrą alternatywą dla firmy, w której ilość pracowników nie przekracza 100 osób.
Wykonywany jest bardzo często i sprawdza się na każdej płaszczyźnie związanym z bhp.Przyjmując się do jakiegokolwiek zakładu pracy, musimy przejść odpowiednie szkolenia BHP.
BHP - czyli bezpieczeństwo higieny pracy, to bardzo ważny czynnik, który powinien być brany pod uwagę w każdej szanującej się firmie.
Bez takiego przeszkolenia, żaden pracownik nie powinien podejmować działań na danym stanowisku. Nawet przy zwykłym obchodzie zakładu, gdzie wydawałoby się, że nic nam się nie stanie, może dojść do zagrożenia.

Dlatego też jest to takie ważne.

Aby takie szkolenie zostało przeprowadzone prawidłowo, należałoby wykluczyć wszelkie nieprawidłowości.

Bardzo dużo osób prowadzących działalność gospodarczą, decyduje się na zatrudnienie własnych szkoleniowców w tym względzie, licząc na tańsze rozwiązanie.

Nie wszystko jednak co tańsze jest dobre.

Outsourcing BHP.

To rozwiązanie zapobiega niezależność pomiędzy pracodawcą, a szkoleniowcem ponieważ zatrudniamy wówczas osoby do przeprowadzenia tych zajęć z innego zupełnie źródła, a co za tym idzie wykluczamy wszelkie powiązania i mamy pewność, że wszystko zostanie przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi normami.Przedsiębiorca, który chce zatrudnić do swojego zakładu pracy jakiegokolwiek pracownika, powinien zadbać o to, aby taki pracownik został odpowiednio przeszkolony.

Szkolenie to powinno odbywać się nie tylko pod kontem wykonywanych zadań, ale także pod kontem najważniejszego czynnika jakim jest bezpieczeństwo higieny pracy - czyli popularnie w skrócie nazywanego BHP.

Siedząc sobie przy biurku i pisząc różne sprawozdania do swojej firmy jesteśmy narażeni na wiele zagrożeń. Dlatego też bezwzględnie tego typu szkolenie powinno być przeprowadzone. Żaden szanujący się Dyrektor Zarządzający lub sam właściciel nie powinien dopuścić do wykonywania zadań w firmie pracownika, który nie został przeszkolony pod względem BHP. Realia są różne.

Dlatego też szkolenia BHP powinny się odbywać zgodnie z procedurami.

Przedsiębiorcy chcąc zaoszczędzić na wszelkich kosztach, zatrudniają niejednokrotnie swoich ludzi, którzy są uprawnieni do przeprowadzenia szkoleń. W pewnych wypadkach może się to okazać zgubne ponieważ ze względu na pewne zażyłości mogą wystąpić zakłócenia w prowadzeniu procedury szkolenia. Outsourcing BHP.
Jest to rozwiązanie bardzo dobre.
Zatrudniamy osoby z firmy zewnętrznej i nie musimy się obawiać, że coś zostanie wykonane poprzez koneksje.Pulsar BHPPulsar BHP .
Dodane: 12-02-2020 12:04

Widok do druku:

Pulsar BHP