Obsługa bhp

Szkolenia bhp, w tym outsourcing bhp to oferta niejednej firmy, jakich wiele w obecnej dobie funkcjonuje na naszym rynku.
Nawiasem mówiąc, istniej spore zapotrzebowanie na takowe usługi.

Nic zresztą w tym dziwnego, ponieważ w każdym zakładzie pracy od czasu do czasu pracownicy muszą przejść szkolenia bhp.

Uwarunkowane jest to określonymi przepisami, więc nie ma co nawet na ten temat dyskutować.

Pracodawcy w takich okolicznościach wykorzystują więc usługę: outsourcing bhp i sprawa jest załatwiona.

Ale okazuje się, że dobre szkolenie może być realną szansą na to, żeby zmienić pracę. Nikt nam przecież nie każde przez całe życie tkwić w jednym miejscu pracy i robić to samo. A jeśli jeszcze nasza profesja nie przynosi nam satysfakcji i odpowiednich korzyści finansowych, to nie jest najlepiej. W pracy bowiem spędzamy sporo czasu, więc powinniśmy ją traktować nie jako zło konieczne, ale jako coś, na czym nam jednak zależy. Jeśli codziennie będziemy z niechęcią odrabiać taką pańszczyznę, nikomu to nie będzie służyło.Każda osoba podejmująca zatrudnienie musi wykonać badania medycyny pracy, a także odbyć szkolenie BHP. Dotyczy to każdego stanowiska, zarówno niższego, jak i wyższego szczebla i tego kryterium należy bezwzględnie przestrzegać.

Przed podjęciem pracy na samodzielnym stanowisku należy wykonać szkolenia BHP wstępne i stanowiskowe.

To pierwsze dotyczy ogólnych zasad i regulaminów, będzie tak naprawdę jednakowe dla wszystkich pracowników.
Nie każda firma może pozwolić sobie na zatrudnienie osoby odpowiedzialnej za przeprowadzanie szkoleń wśród pracowników, dlatego obecnie bardzo często wykorzystywanym rozwiązaniem jest outsourcing bhp.

Korzystają z niego zarówno małe firmy jak i duże przedsiębiorstwa zatrudniające setki osób.

Jest to przede wszystkim wygodne, a co najważniejsze, szkolenie BHP można przeprowadzić zarówno dla zorganizowanej grupy jak i pojedynczych osób.
Chcąc korzystać z takich usług zewnętrznych, firma podpisuje umowę na dostawę szkoleń BHP, po czym na koniec każdego okresu zostaje wystawiona faktura.Każda firma ma swój plan budżetowy oraz plany zatrudnienia przewidziane na cały rok.
Sprawne prowadzenie działalności wymaga długoterminowych założeń.

Istnieją również funkcje i stanowiska, które nie są ani wymagane, ani właściwe do utrzymywania przez cały rok.

W ten schemat wpisuje się osoba prowadząca szkolenia bhp. Aby oszczędzić kosztów związanych z etatem, możemy legalnie, w majestacie prawa zatrudnić do tej właśnie funkcji firmę zewnętrzną.
Outsourcing bhp jest coraz częstszą praktyką stosowaną zarówno przez małe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa.
Zwyczajnie bardzie się to opłaca.
Mamy od tego ludzi, którzy w miarę konieczności związanych z regulacjami prawnymi pojawiają się w naszej siedzibie lub zapraszają na spotkanie do innego, ustalonego miejsca.
Szkoleniowcy muszą być zaznajomieni z profilem stanowisk, na które przygotowują pracowników.
Wówczas współpraca jest owocna i korzystna dla obu stron.
Jest to rozsądne i pozytywne zjawisko na rynku.
Nie bójmy się korzystać z zewnętrznych firm.Każdy pracodawca i pracownik powinien zdawać sobie sprawę z tego, jak ważne jest odbycie szkolenia BHP przed przystąpieniem pracy na samodzielnym stanowisku. Szkolenie wstępnie stanowi pierwszy dzień pracy i od tego dnia zostaje z pracownikiem podpisana umowa o pracę. Firmy, które nie posiadają swojego specjalisty ds.
BHP mogą skorzystać z usług zewnętrznych, które w ostatnim czasie stały się bardzo popularne.
Firmy wykonują takie szkolenia cyklicznie, dzięki czemu tak naprawdę istnieje możliwość przeszkolenia zarówno pojedynczego pracownika jak i grupy osób w wybranym przez siebie terminie.

Duże firmy produkcyjne, które prowadzą masowe rekrutacje najczęściej decydują się na podpisanie umowy z firmą zewnętrzną na outsourcing bhp.

W momencie, kiedy zapotrzebowanie na usługi jest wysokie, można indywidualnie negocjować stawkę za przeprowadzenie pojedynczego szkolenia. Z takiego rozwiązania korzysta coraz większa liczba zarówno małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw zatrudniających setki pracowników.Bezpieczeństwo i higiena pracy to podstawa w każdym zawodzie. Szkolenia bhp powinny odbywać się regularnie, a częstotliwość zależy od zagrożeń czekających w pracy.

W niebezpiecznych zawodach powinny odbywać się co roku.

Natomiast w mniej ryzykownych szkolenia mogą być przeprowadzane co 3, 5 lub 6 lat. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, jeśli pracodawca zdecyduje się na coroczne szkolenia dla swoich pracowników. Na pewno poprawi to bezpieczeństwo w firmie. Dodatkowo każdy nowy pracownik powinien przejść szkolenie wstępne, na którym pozna ewentualne zagrożenia czekające w pracy, oraz przygotuje się do wykonywania bezpiecznie swoich obowiązków. Szkolenia powinna przeprowadzać odpowiednio wykwalifikowana osoba. Na rynku jest dostępnych wiele firm oferujących outsourcing bhp, czyli kompleksowe usługi, które mają zapewnić odpowiednie warunki pracy.
Przedsiębiorca powinien nawiązać współpracę z taką firmą, a ich pracownik zajmie się wszystkimi kwestiami związanymi z bhp.
Takie usługi nie są tanie, jednak zgodnie z prawem za brak odpowiednich szkoleń pracodawca może zapłacić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych kary.Obsługa bhp .
Dodane: 28-01-2020 08:37

Widok do druku:

Obsługa bhp